Мы меняем правила игры на рынке рекрутинга в Самарской области!
Вместо того чтобы платить другим job-бордам за платное размещение вакансии, которое может не принести ни одного целевого отклика, вы получаете доступ к бесплатному размещению вакансий на WorkRestart.
Главный принцип сервиса: вы платите только за тех кандидатов, которых действительно готовы у вас работать.
Такая модель оплаты (Pay-per-Accept) не только экономит бюджет, но и кардинально меняет подход к воронке найма. Вы перестаете массово отклонять нерелевантные резюме и фокусируетесь только на теплых лидах, что повышает конверсию в найм.
С точки зрения контента и сферы деятельности на WorkRestart можно размещать практически любые вакансии — от линейного персонала (курьеры, продавцы, водители, рабочие на производство) до специалистов и руководителей высшего звена. Платформа идеально подходит для массового и срочного найма, где скорость обработки откликов критически важна. Однако эффективность поиска напрямую зависит от правильного выбора тарифа.
На данный момент на сайте доступно три тарифных плана для работы с вакансиями:
1. Тариф «Базовый»
Этот тариф подключается автоматически после регистрации и подтверждения данных о компании.
- Что можно делать: публиковать любое количество стандартных вакансий абсолютно бесплатно.
- Доступный тип вакансий: Стандарт
- Стоимость тарифа: бесплатно
- Стоимость контакта: 200 руб.
- Кому подходит: микробизнесу, компаниям с нерегулярным наймом или тем, кто только тестирует платформу. Идеально для старта, чтобы понять качество входящего потока кандидатов без вложений в публикацию.
2. Тариф «Профессиональный»
Инструмент для кадровых агентств, крупных корпораций с разветвленной филиальной сетью и компаний, ведущих постоянный массовый найм.
- Что можно делать: публиковать любое количество стандартных и премиальных вакансий абсолютно бесплатно, настроить расширенный профиль компании.
- Доступный тип вакансий: Стандарт и Премиум
- Стоимость тарифа: 4 000 руб./месяц.
- Стоимость контакта: 150 руб.
- Кому подходит: для любой компании с регулярным наймом.
3. Тариф «Максимальный»
Персональный сервис для стратегического найма. Это не просто тариф, а формат работы «под ключ».
- Что можно делать: публиковать любое количество любых типов вакансий абсолютно бесплатно, настроить карьерную страницу компании, интеграция API.
- Доступный тип вакансий: Стандарт, Премиум и Ультра.
- Стоимость тарифа: 6 000 руб./месяц
- Стоимость контакта: 100 руб.
- Кому подходит: для in-house рекрутеров и агентств, которым необходимо оцифровать процесс найма, масштабировать его и прозрачно отчитываться перед руководством за каждый потраченный рубль.
Типы вакансий и их возможности:
Вакансия типа «Стандарт»
Базовый платный формат для системного поиска.
- Особенности: функция автообновления вакансии 1 раз в 7 дней. Это критически важный инструмент продвижения. Алгоритмы работных сайтов всегда отдают приоритет свежим объявлениям. Регулярное автообновление удерживает вашу вакансию в топе поисковой выдачи, обеспечивая стабильный приток новых кандидатов без вашего ручного вмешательства.
- Кому подходит: для закрытия типовых позиций, где важен постоянный, но не лавинообразный поток резюме (например, менеджеры по продажам, администраторы, линейный офисный персонал).
Вакансия типа «Премиум»
Усиленный формат для конкурентных ниш.
- Особенности: сохраняет функцию автообновления 1 раз в 7 дней, но дает приоритетное продвижение в выдаче. Ваша карточка визуально выделяется среди конкурентов (специальные метки, расширенный сниппет), что напрямую влияет на CTR (кликабельность) — кандидаты чаще открывают именно премиальные вакансии.
- Кому подходит: для сложных вакансий, где за одного специалиста борются сразу несколько работодателей, или когда позицию нужно закрыть в сжатые сроки (например, IT-специалисты, редкие инженеры, руководители отделов).
Вакансия типа «Ультра»
Максимальная скорость найма для горящих позиций.
- Особенности: самая высокая частота автообновления — 1 раз в 3 дня. Это обеспечивает непрерывное нахождение вакансии в верхних строчках поиска. К ней также применяются все визуальные преимущества «Премиум» и максимальный охват аудитории.
- Кому подходит: для массового найма (например, набор смен на новый склад, запуск линии производства) или закрытия критически важных ролей, где каждый день простоя стоит компании больших денег.
Как это работает на практике: защита от нецелевых трат
Главное преимущество модели WorkRestart — финансовый контроль. На классических job-бордах вы платите за пакет откликов или доступ к базе. Здесь вы сами выступаете фильтром.
- Кандидат откликается на вашу бесплатную вакансию.
- Вы открываете его резюме в личном кабинете.
- Если специалист подходит — вы нажимаете кнопку «Посмотреть контакты» и оплачиваете его.
- Если резюме не релевантно (ошибся кнопкой, не соответствует требованиям) — вы его отклоняете, и это не стоит вам ни рубля.
Дополнительные преимущества для работодателя:
- Скидка до 20% при оплате за год. Если вы планируете системный найм, подключение тарифов «Профессиональный» или «Максимальный» существенно снижает стоимость привлечения одного кандидата.
- Отсутствие платы за нерелевантность. Вы не тратите средства компании на случайные клики или кандидатов из других городов, которые не заметили пометку о релокации.
Как начать размещать вакансии на WorkRestart
Чтобы получить доступ к базе релевантных кандидатов и перестать сливать бюджет на пустые просмотры, достаточно трех шагов:
- Пройдите регистрацию на сайте.
- Подтвердите данные о компании (это гарантирует доверие со стороны соискателей и открывает доступ к публикации).
- Создайте первую вакансию в тарифе «Базовый» или сразу выберите тариф «Профессиональный» или «Максимальный» для ускоренного поиска.
Готовы перестроить рекрутинг и платить только за результат? Зарегистрируйтесь на платформе WorkRestart и разместите свою первую вакансию уже сегодня.
Возьмите найм под полный контроль — используйте WorkRestart, чтобы привлекать только тех, кто действительно нужен вашему бизнесу.